Oviir koputas ettevõtjate südametunnistusele

Oviir nentis Mainoris toimunud ettevõtlushommikul, et praegu Eestis tegutsevate ettevõtete igapäev seisneb ellujäämises, kuid lisas, et lahendus võib peituda suuremas vastutustundlikkuses.

"Iga päev tuleb otsida vastuseid küsimustele, kas töötajad on rahul, kas homme on kedagi tööle võtta, kuidas regulatsioone täita, kuidas väikesessegi plussi jõuda ja kas meil ka homme turul kohta on,” rääkis Oviir, kuid kinnitas, et muu maailma trendide põhjal võib väita, et just vastutustundlikkus on see, mis aitab neid kitsaskohti parandada ja ettevõtet elus hoida.

Oviir selgitas, et vastutustundlik tegevus aitab kujundada ja hoida ettevõtte mainet, mis on alus heade ärikontaktide ning paremate tehinguteni jõudmiseks. "Ühelt poolt soovitakse koostööd teha organisatsiooniga, mida austatakse, teisalt ei ole vastutustundliku ettevõtluse strateegia puudumisel teatud välisettevõtetega tehingutesse jõudmine ja riikide hangetel osalemine üldse võimalik,” lisas minister.

Oviir ütles, et hea maine aitab leida ka paremaid töötajaid, töötajad on rohkem motiveeritud ja tootlikumad, soovivad jääda pikemalt ettevõttesse, mis vähendab uute inimeste töölevõtmise ja koolitamisega seotud kulusid. 

“Hoolikas ja planeeritud ressursside säästlik kasutamine, parimad võimalikud tehnoloogiad ning toodete ja teenuste ökodisain mitte ainult ei säästa keskkonda, vaid võib anda ka otsese rahalise kokkuhoiu. Samuti, kui kasvab ettevõtete usaldusväärsus, siis võidavad sellest ka tarbijad, tarnijad ja ühiskond laiemalt,” kirjeldas Oviir ettevõtlushommikul.

Hea näide Swedbanikist

Eestis mõistetakse ühiskondliku vastutuse all tihtipeale ekslikult vaid heategevust ja annetamist, ütles Oviir. Tema sõnul võivad ettevõtete vastutustundlikud tegevused olla väga erinevad. “Näiteks trükifirma tähtsustab looduslike trükivärvide kasutamist, transpordiettevõte püüab vähendada heitgaaside hulka, teenindusettevõtted hindavad kõrgelt töö- ja kliendisuhteid,” märkis Oviir ja tõi positiivse näitena, kuidas Swedbanki Tallinnas asuvas peakontoris alustas augusti lõpus tööd 1,5–3aastastele mõeldud väikelaste erahoid, mis võimaldab värsketel lapsevanematel varem tööle naasta.